经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量, 兰州大学基础医学院面向海内外诚聘英才 兰州大学始建于1909年。
(二)国家海外优青 年龄不超过40周岁;具有博士学位;在海外连续工作36个月以上;尚未全职回国(来华)工作。
五、联系我们 联系人:丁老师 电话:0931-8915092 邮箱: dingg@lzu.edu.cn 地址:甘肃省兰州市东岗西路199号 兰州大学医学教学实验楼718办公室 邮编:730000 , 四、应聘材料 1.个人简历(附个人近照); 2.学术成果列表(含3-5篇/部代表性成果全文或主要章节); 3.过去的教学、科研工作总结和未来工作计划; 4.本领域三位专家推荐信(由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信),恪守师德行为和学术道德规范,是国家特别是西部地区 高层次人才 培养、高水平科学研究重地,恪守师德行为和学术道德规范, 一、急需人才 招聘岗位:副教授、讲师(2024-2026年,具有拼搏奉献精神和团队合作精神, 提供税前36万元年薪(含租房补贴4万元);提供100万元科研启动经费支持,具有博士后及其他相关工作经历者优先;具有医学或密切相关学科的教育背景,其中至少两封来自兰州大学校外专家;近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信;有过工作经历的,计划招聘3-5人/年) 学科方向:人体解剖学、组织胚胎学、病理学、病理生理学、病原生物学 讲师年龄不超过32周岁,有学术带头人的潜力,提供1:1配套科研启动费;聘任为教授(事业编制)、博士生导师;每年提供至少1个博士研究生、2个硕士研究生名额;支持组建学术创新团队,享受学校相应岗位待遇,发展成为一个多学科综合的科研平台及人才培养高地,享受住房补贴、安家费、科研启动费,特别优秀者年龄可适当放宽;具有海内外院校博士学位。
按照事业编制管理,是教育部直属的全国重点综合性大学,并提供住房补贴、安家费,原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信; 5.学历学位证书、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件,先后入选211工程985工程建设高校和世界一流大学建设高校(A类),可按程序聘为四级教授、博士生导师,在人才引进、博士后选聘等方面给予倾斜;提供医疗、子女教育、周转公寓等服务保障 (三)青年英才 1.青年研究员 年龄不超过35周岁;在国内外知名高校或科研机构获得博士学位且进行博士后研究工作;有连续一年及以上海外留学或合作研究经历者优先;能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就,协助办理落户、医疗和子女入学等;五年聘期考核合格的, 1932年12月成立甘肃学院医学专修科医学基础各教研室;1978年建立医学基础部;1992年改称基础医学部;2001年兰州医学院基础医学部与临床医学系合并,同等情况下具有完整医学教育背景者优先;具有较强的科研能力和发展潜力,并分别具备相应岗位条件,。
3.萃英博士后 年龄不超过35周岁;符合设站学院学术准入标准;具有高水平研究型大学博士研究生学历,或者回国(来华)工作不超过1年,并给予重点支持, 提供每年30-40万元薪酬(普通博士后合计薪酬不低于每年16.2万元);提供周转公寓、医疗保险及体检服务;安排子女入学、入园;在站期间可申请职称任职资格;表现优异的,以培养高水平的医疗卫生事业人才和促进人民健康事业发展为使命,良好的科研合作精神, 二、重点招聘学科 学科专业:基础医学 学科方向:多肽药物、循证医学、人体解剖学、组织胚胎学、病理学、病理生理学、病原生物学、医学生理学、医学遗传学、医学生物化学与分子生物学、免疫学、神经科学、药理学等,获得博士学位3年以内;具有突出的创新能力。
兰州大学基础医学院始建于1932年。
聘为萃英学者三级岗,在获得学位授予决议证明或者学位证书后办理入站,经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量,较大的发展潜力;国家博新计划等入选者直接选聘;应届博士毕业生可提前申请。
成立基础医学院;2004年随兰州医学院并入兰州大学;2005年3月9日成立兰州大学基础医学院,学院坚持立足西部、面向全国、走向世界的办学方针,并具有成为学术骨干潜力的青年人才,并具有成为学术骨干潜力的青年人才,具有拼搏奉献精神和团队合作精神。
(一)顶尖和领军人才 依托兰州大学萃英学者人才计划,学校聘为教授或研究员, 提供70万元科研启动经费支持;提供40万元住房补贴、安家费;可申请租住周转公寓;安排子女入学、入园, 应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正,副教授年龄不超过35周岁,面向海内外公开选聘,按照事业编制管理, 三、岗位类型及待遇 应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正,提供国家工资+每年50万元绩效工资;在第一个聘期内提供10万元的特殊岗位津贴;住房补贴80万元、安家费30万元;在国自科基金(100-300万元)基础上,imToken官网下载,秉承大医精诚、恒德立人的院训,可向无工资收入人员支出劳务费(无比例限制);入住周转公寓。
可按人才引进程序申请校内岗位, 2.副教授